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Baiba Gricmane

Zinzino Independent Partner

Benvenuto! Sono il suo consulente indipendente, qui per guidarla nel suo percorso di salute.

Come iniziare

Le diamo il benvenuto nella famiglia Zinzino. Iniziamo!

La costruzione di una nuova attività si basa sull’imparare facendo. Basta imitare e replicare il nostro sistema vincente. 

Guardi i nostri video di formazione


Onboarding: scopra chi siamo


Incontro introduttivo: le prime 48 ore

È ora di attivarsi
Guadagni imparando! Le mostreremo esattamente come costruire la Sua attività sul campo.

Metta per iscritto i Suoi obiettivi

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Pensi a 10 ragioni specifiche, misurabili, allettanti, realistiche e con tempistiche definite per le quali avviare la Sua attività. 

Tracci il Suo piano

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Decida quanto tempo investire per procurarsi clienti, ottenere bonus, guadagnare premi e raggiungere i Suoi obiettivi. 

Segua sessioni di coaching

+

Impari a gestire l’attività e i prodotti partecipando a sessioni individuali, workshop e formazioni di gruppo.

Cresca nella nostra community

+

Si lasci ispirare, motivare e formare partecipando ai nostri eventi locali, nazionali e annuali.

Si metta al lavoro
Come per ogni attività, per ottenere risultati bisogna lavorare. Segua la pipeline di reclutamento dei Partner.

Creare potenziali candidati

 

Ricerca nuovi candidati
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Ricercare nuovi candidati non significa vendere o condividere informazioni. Si tratta di fare rete, costruire relazioni basate sulla fiducia e amicizie. Sia curioso! Faccia domande per scoprire i bisogni, i desideri e i sogni degli altri.

 

Scriva una lista con 100 nomi
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Inizi con 100 persone presenti nella Sua rubrica telefonica e account social media. Includa almeno 20 persone che ammira e con cui vorrebbe lavorare. 

 

Contattare
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Fissi appuntamenti contattando le persone come farebbe normalmente. Si tratta di trovare coloro che sono aperti a saperne di più sul prodotto o sull’azienda. Non sveli troppo. Il segreto sta nell’instillare la curiosità di saperne di più durante l’incontro.

Presentarsi a potenziali candidati

 

Breve presentazione
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Un breve incontro, a tu per tu, a gruppi di due o più persone, online o offline. Si concentri sulla relazione, su ciò che ha appreso sulle esigenze, le competenze e i talenti dei potenziali candidati. Utilizzi la presentazione per fornire una rapida panoramica dei prodotti e dell’opportunità di business.

 

Business Presentation
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Un incontro regolare in un contesto di gruppo, online o offline. Questa presentazione dovrebbe fornire una panoramica con ulteriori dettagli sull’opportunità di business. Ricordi di programmare dei follow-up individuali per assicurarsi che i potenziali candidati ricevano risposte alle loro domande una volta entrati in azienda.

 

Incontro decisionale
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Individui i principali fattori motivazionali del potenziale candidato per far leva sul Suo impegno. Risponda alle domande. Illustri la pipeline, spieghi come si lavora insieme e offra supporto in ogni fase del processo. Se esita ancora, fissi un nuovo appuntamento o lo ricontatti più avanti per riallacciare i rapporti.

Formare i Partner

 

Come iniziare
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Si prepari prima della riunione. Faccia un brainstorming della Sua lista di contatti, pensi agli obiettivi e guardi i primi due video di formazione per avere una visione d’insieme di ciò che La aspetta. Faccia riferimento alla pagina 24 di Express Start durante la riunione.

 

Formazione del team
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Occorre lavorare in modo più intelligente, non più difficile, crescendo e imparando insieme. Annoti tutte le riunioni settimanali e mensili del team e cerchi di partecipare a tutte. È così che si cresce sia personalmente che professionalmente.

 

Sessione di Business Planning
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Si assicuri di mantenere in salute e di far crescere l’attività di tutti. Partecipi alle sessioni formative mensili con il Suo team per tenere tutti aggiornati sui prodotti, sul piano retributivo, sulle vendite e sul reclutamento, sui social media e sullo sviluppo professionale.

Emulare

 

Promozione degli eventi
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Venda biglietti! Restare ispirati e motivati a crescere è essenziale per un’emulazione vincente. I nostri eventi nazionali e internazionali stimoleranno il Suo team a fare il pieno di energia. I risultati si misurano in base al numero di persone del Suo team che partecipano a questi eventi.

Avviare l’attività in 120 giorni

Il nostro programma Fast Start è lo strumento per guadagnare, imparare e iniziare a costruire la propria organizzazione.

A ogni obiettivo raggiunto si ottengono premi, un nuovo titolo e prodotti mensili gratuiti.
Può seguire i Suoi progressi in BackOffice alla sezione “Reporting”.

 

Raggiunga il Q-Team in 30 giorni

Acquisisca 4 Clienti che si abbonano a un Premier Kit durante i primi 30 giorni.

Raggiunga l’obiettivo di 60 giorni

Iscriva due nuovi Partner entro 60 giorni.

Raggiunga l’obiettivo di 90 giorni

Aiuti i Suoi 2 iscritti a effettuare 2 iscrizioni. 4 qualsiasi dei Suoi, vanno bene sia A che B. 

Raggiunga l’X-Team in 120 giorni

Faccia in modo che altri 6 Clienti si abbonino a un Premier Kit prima che scadano i 120 giorni.

Vuole saperne di più? Ascolti il parere di Hilde, la nostra cofondatrice

Checklist per l’onboarding

Scelga un:

Effettui il Suo primo BalanceTest e lo registri

Scarichi l’app GoCore

Si unisca al #Teamzinzinoofficial su Facebook e Instagram, comprese le pagine dei Suoi team locali

Gli strumenti a Sua disposizione

Express Start

Il Suo manuale di onboarding e il Suo quaderno di lavoro giornaliero.

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Breve presentazione

Breve panoramica dei prodotti e dell’opportunità di business.

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Business Presentation

Presentazione dettagliata dei nostri prodotti e dell’opportunità di business.

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Customer Presentation

Presentazione della nostra gamma di prodotti, del concetto di equilibrio e delle offerte speciali sui prodotti.

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Lookbook

Un promemoria per il Cliente, con il nostro scopo, la nostra promessa e la nostra offerta principale.

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App GoCore

1.500 audio e video ricchi di contenuti didattici e motivazionali.

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Carrelli condivisi

Prepari ordini personalizzati per i potenziali candidati online.

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BackOffice

Guardi il tutorial per imparare le basi di BackOffice.

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Passo successivo
Guardi gli altri due video di formazione “Come iniziare”.


Aprire la scatola: dopo 10 giorni


Discorso d’incoraggiamento: dopo 20 giorni