Tervetuloa Zinzino-perheeseen. Nyt aloitetaan!

Prospektoinnissa ei ole kyse myymisestä tai tietojen jakamisesta. Siinä on kyse verkostoitumisesta sekä luottamuksen ja ystävyyssuhteiden rakentamisesta. Ole utelias! Esitä kysymyksiä saadaksesi selville muiden ihmisten tarpeita, toiveita ja unelmia.

Aloita kirjoittamalla ylös 100 ihmistä puhelimestasi ja sosiaalisen median tileiltäsi. Liitä mukaan vähintään 20 ihmistä, joita ihailet/kunnioitat ja joiden kanssa haluat tehdä töitä. 

Sovi tapaamisista ottamalla yhteyttä ihmisiin samalla tavalla kuin tekisit muutenkin. Tärkeintä on löytää ne, jotka ovat avoimia kuulemaan lisää tuotteesta tai yrityksestä. Älä kerro liikaa tässä vaiheessa. Tärkeintä on luoda halu kuulla lisää itse tapaamisessa.

Lyhyt tapaaminen kahdestaan, kolmistaan tai ryhmässä – verkossa tai kasvotusten. Keskity suhteeseen ja sen luomiseen. Opi ymmärtämään prospektin tarpeita, taitoja ja kykyjä. Käytä esitystä nopean yleiskatsauksen antamiseen tuotteista ja liiketoimintamahdollisuudesta.

Säännöllinen tapaaminen ryhmässä, verkossa tai kasvotusten. Tämän esityksen tulisi antaa yleiskatsaus liiketoimintamahdollisuuden tarkempiin yksityiskohtiin. Muista aikatauluttaa seurantatapaamiset jokaisen kanssa varmistaaksesi, että prospektisi ovat saaneet vastaukset kaikkiin kysymyksiinsä.

Selvitä prospektin tärkeimmät motivaatiotekijät, jotta voit vahvistaa sitoutumista. Vastaa kysymyksiin! Käy läpi rekrytointiputki, selitä miten työskentelemme yhdessä ja tarjoa tukea kaikkiin vaiheisiin. Jos hän epäröi vielä, sovi uusi tapaaminen, tai ota yhteyttä myöhemmin.

Valmistaudu tapaamiseen ennalta. Käy läpi kontaktilistaasi, mieti tavoitteitasi ja katso kaksi ensimmäistä koulutusvideota saadaksesi yleiskuvan siitä, mitä seuraavaksi tapahtuu. Varmista, että käyt läpi Express Startin sivun 24 tapaamisen aikana.

Työskentele fiksummin, älä kovemmin – kehittymällä ja oppimalla yhdessä. Kirjaa muistiin kaikki viikoittaiset ja kuukausittaiset tiimitapaamiset ja sitoudu osallistumaan jokaiseen niistä! Näin kehityt sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.

Varmista, että kaikkien liiketoiminta lähtee käyntiin ja kasvaa – ja myös pysyy kasvu-uralla. Sitoudu kuukausittaisiin koulutustilaisuuksiin tiimisi kanssa, jotta kaikki pysyvät ajan tasalla tuotteista, palkkiojärjestelmästä, myynnistä ja rekrytoinnista, sosiaalisesta mediasta sekä ammatillisesta kehityksestä.

Myy lippuja! Onnistuneen monistamisen kannalta on tärkeää pysyä inspiroituneena ja motivoituneena kehittymään. Kansalliset ja kansainväliset tapahtumamme aktivoivat tiimisi panostamaan täysillä. Se, kuinka moni tiimisi jäsen osallistuu näihin tapahtumiin, on mittari tulosten seuraamiseksi.