Le damos la bienvenida a la familia Zinzino. ¡Vamos a comenzar!

La obtención de posibles candidatos no consiste en vender o compartir información, sino en trabajar en equipo, generar confianza y amistades. ¡Sienta curiosidad! Haga preguntas para averiguar las necesidades, deseos y sueños de los demás.

Comience poniendo por escrito 100 nombres de su agenda y de sus cuentas en redes sociales. Incluya al menos a 20 personas a las que admire y con las que le gustaría trabajar. 

Establezca citas contactando con la gente de la misma manera que lo haría normalmente. Se trata de encontrar a quienes estén abiertos a escuchar más sobre el producto o el negocio. No dé demasiados datos. La clave es crear un deseo de escuchar más cuando se encuentren en persona.

Una breve reunión, cara a cara, dos y uno, en grupo, en línea o en persona. Céntrese en la relación, en lo que ha aprendido sobre las necesidades, habilidades y talento del posible candidato. Utilice la presentación para proporcionar una visión general rápida de los productos y de la oportunidad de negocio.

Una reunión normal en grupo, en línea o en persona. Esta presentación debe dar un resumen de más detalles para presentar la oportunidad de negocio. Recuerde programar seguimientos individuales para responder a las preguntas de sus posibles candidatos cuando se incorporen.

Encuentre los factores de motivación clave del posible candidato para garantizar un compromiso por su parte. ¡Responda a las preguntas! Recorra el canal, explique cómo trabajamos juntos y ofrezca ayuda en cada paso del camino. Si el cliente potencial sigue dudando, programe una nueva cita o haga un seguimiento más tarde para volver a ponerse en contacto.

Haga sus deberes antes de ir a la reunión. Genere una lista de contactos, piense en sus objetivos y mire los dos primeros vídeos de formación para obtener una visión general de lo que hacer a continuación. Asegúrese de revisar la página 24 del Express Start durante la reunión.

Trabaje de forma más inteligente, no más dura, creciendo y aprendiendo juntos. ¡Anote todas las reuniones semanales y mensuales del equipo y comprométase a participar en cada una de ellas! Así es como crecerá tanto personal como profesionalmente.

Asegúrese de conseguir que el negocio siga en marcha y vaya creciendo para todos. Comprométase a asistir a las sesiones de formación mensuales con su equipo para mantener a todo el mundo al día de los productos, el plan de compensación, la venta y la captación, las redes sociales y el desarrollo profesional.

¡Venda entradas! No perder la inspiración y seguir teniendo motivación para crecer es esencial para que la duplicación tenga éxito. Nuestros eventos nacionales e internacionales estimularán a su equipo a ir a por todas. Sus resultados se miden por el número de personas de su equipo que asisten a estos eventos.