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Miina Kallikorm

Zinzino Independent Partner

Benvenuto! Sono il suo consulente indipendente, qui per guidarla nel suo percorso di salute.

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Come iniziare

Le diamo il benvenuto nella famiglia Zinzino. Iniziamo!

La costruzione di una nuova attività si basa sull’imparare facendo. Basta imitare e replicare il nostro sistema vincente. 

Guardi i nostri video di formazione


Onboarding: scopra chi siamo


Incontro introduttivo: le prime 48 ore

È ora di attivarsi
Guadagni imparando! Le mostreremo esattamente come costruire la Sua attività sul campo.

Metta per iscritto i Suoi obiettivi

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Pensi a 10 ragioni specifiche, misurabili, allettanti, realistiche e con tempistiche definite per le quali avviare la Sua attività. 

Tracci il Suo piano

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Decida quanto tempo investire per procurarsi clienti, ottenere bonus, guadagnare premi e raggiungere i Suoi obiettivi. 

Segua sessioni di coaching

+

Impari a gestire l’attività e i prodotti partecipando a sessioni individuali, workshop e formazioni di gruppo.

Cresca nella nostra community

+

Si lasci ispirare, motivare e formare partecipando ai nostri eventi locali, nazionali e annuali.

Si metta al lavoro
Come per ogni attività, per ottenere risultati bisogna lavorare. Segua la pipeline di reclutamento dei Partner.

Creare potenziali candidati

 

Ricerca nuovi candidati
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Ricercare nuovi candidati non significa vendere o condividere informazioni. Si tratta di fare rete, costruire relazioni basate sulla fiducia e amicizie. Sia curioso! Faccia domande per scoprire i bisogni, i desideri e i sogni degli altri.

 

Scriva una lista con 100 nomi
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Inizi con 100 persone presenti nella Sua rubrica telefonica e account social media. Includa almeno 20 persone che ammira e con cui vorrebbe lavorare. 

 

Contattare
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Fissi appuntamenti contattando le persone come farebbe normalmente. Si tratta di trovare coloro che sono aperti a saperne di più sul prodotto o sull’azienda. Non sveli troppo. Il segreto sta nell’instillare la curiosità di saperne di più durante l’incontro.

Presentarsi a potenziali candidati

 

Breve presentazione
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Un breve incontro, a tu per tu, a gruppi di due o più persone, online o offline. Si concentri sulla relazione, su ciò che ha appreso sulle esigenze, le competenze e i talenti dei potenziali candidati. Utilizzi la presentazione per fornire una rapida panoramica dei prodotti e dell’opportunità di business.

 

Business Presentation
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Un incontro regolare in un contesto di gruppo, online o offline. Questa presentazione dovrebbe fornire una panoramica con ulteriori dettagli sull’opportunità di business. Ricordi di programmare dei follow-up individuali per assicurarsi che i potenziali candidati ricevano risposte alle loro domande una volta entrati in azienda.

 

Incontro decisionale
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Individui i principali fattori motivazionali del potenziale candidato per far leva sul Suo impegno. Risponda alle domande. Illustri la pipeline, spieghi come si lavora insieme e offra supporto in ogni fase del processo. Se esita ancora, fissi un nuovo appuntamento o lo ricontatti più avanti per riallacciare i rapporti.

Formare i Partner

 

Come iniziare
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Si prepari prima della riunione. Faccia un brainstorming della Sua lista di contatti, pensi agli obiettivi e guardi i primi due video di formazione per avere una visione d’insieme di ciò che La aspetta. Faccia riferimento alla pagina 24 di Express Start durante la riunione.

 

Formazione del team
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Occorre lavorare in modo più intelligente, non più difficile, crescendo e imparando insieme. Annoti tutte le riunioni settimanali e mensili del team e cerchi di partecipare a tutte. È così che si cresce sia personalmente che professionalmente.

 

Sessione di Business Planning
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Si assicuri di mantenere in salute e di far crescere l’attività di tutti. Partecipi alle sessioni formative mensili con il Suo team per tenere tutti aggiornati sui prodotti, sul piano retributivo, sulle vendite e sul reclutamento, sui social media e sullo sviluppo professionale.

Emulare

 

Promozione degli eventi
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Venda biglietti! Restare ispirati e motivati a crescere è essenziale per un’emulazione vincente. I nostri eventi nazionali e internazionali stimoleranno il Suo team a fare il pieno di energia. I risultati si misurano in base al numero di persone del Suo team che partecipano a questi eventi.

Avviare l’attività in 120 giorni

Il nostro programma Fast Start è lo strumento per guadagnare, imparare e iniziare a costruire la propria organizzazione.

A ogni obiettivo raggiunto si ottengono premi, un nuovo titolo e prodotti mensili gratuiti.
Può seguire i Suoi progressi in BackOffice alla sezione “Reporting”.

 

Raggiunga il Q-Team in 30 giorni

Acquisisca 4 Clienti che si abbonano a un Premier Kit durante i primi 30 giorni.

Raggiunga l’obiettivo di 60 giorni

Iscriva due nuovi Partner entro 60 giorni.

Raggiunga l’obiettivo di 90 giorni

Aiuti i Suoi 2 iscritti a effettuare 2 iscrizioni. 4 qualsiasi dei Suoi, vanno bene sia A che B. 

Raggiunga l’X-Team in 120 giorni

Faccia in modo che altri 6 Clienti si abbonino a un Premier Kit prima che scadano i 120 giorni.

Vuole saperne di più? Ascolti il parere di Hilde, la nostra cofondatrice

Checklist per l’onboarding

Scelga un:

Effettui il Suo primo BalanceTest e lo registri

Scarichi l’app GoCore

Si unisca al #Teamzinzinoofficial su Facebook e Instagram, comprese le pagine dei Suoi team locali

Gli strumenti a Sua disposizione

Express Start

Il Suo manuale di onboarding e il Suo quaderno di lavoro giornaliero.

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Breve presentazione

Breve panoramica dei prodotti e dell’opportunità di business.

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Business Presentation

Presentazione dettagliata dei nostri prodotti e dell’opportunità di business.

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Customer Presentation

Presentazione della nostra gamma di prodotti, del concetto di equilibrio e delle offerte speciali sui prodotti.

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Lookbook

Un promemoria per il Cliente, con il nostro scopo, la nostra promessa e la nostra offerta principale.

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App GoCore

1.500 audio e video ricchi di contenuti didattici e motivazionali.

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Carrelli condivisi

Prepari ordini personalizzati per i potenziali candidati online.

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BackOffice

Guardi il tutorial per imparare le basi di BackOffice.

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Passo successivo
Guardi gli altri due video di formazione “Come iniziare”.


Aprire la scatola: dopo 10 giorni


Discorso d’incoraggiamento: dopo 20 giorni